Uppgift om bisysslor

Den här tjänsten kräver inloggning
LÄS MER

Med bisysslor avses sysslor som en medarbetare utför utöver anställningen i Södertälje kommun och utanför det egentliga privatlivet. Det kan till exempel vara att en medarbetare arbetar extra i en annan anställning, utövar uppdrag eller bedriver egen verksamhet vid sidan av sin anställning i Södertälje kommun. Även extra arbete för Södertälje kommun kan i vissa fall anses vara en bisyssla. Det spelar ingen roll om bisysslor ger ekonomisk ersättning eller inte. Aktiviteter av olika slag som typiskt sett hör till privatlivet, till exempel att utöva en hobby eller att sköta sina och familjens intressen och privata angelägenheter räknas inte som bisysslor. Även den som är tjänstledig från kommunen omfattas vanligtvis av rutinen för bisysslor.

Arbetsgivaren kan förbjuda bisysslor om de anses vara arbetshindrande eller konkurrerande.

Arbetsgivaren ska förbjuda bisysslor om de anses vara förtroendeskadliga.

Starta e-tjänsten
Lathund
(pdf, 277 KB)

Du kommer att gå igenom följande steg:

Föregående
  1. Steg 1
  2. Signera och skicka in
Nästa